一、企業(yè)現狀調研

    A、企業(yè)內部調研。對于企業(yè)做vi設計而言，需要突出企業(yè)的品牌形象，那么企業(yè)內部的調研就是十分重要。企業(yè)內部調研包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、精神文化、產(chǎn)品定位、組織結構等內容，都是企業(yè)策劃vi設計的重要參考資料。原文鏈接：http://zzdzyl.com/news/1368.html

    B、企業(yè)外部調研。即消費群體及市場(chǎng)現狀調研。企業(yè)做vi設計時(shí)，進(jìn)行企業(yè)外部調研的目的，就是與如何做出一套能讓消費者接受的品牌vi系統設計。企業(yè)外部調研內容包括：消費群體對企業(yè)的印象是什么，對企業(yè)的評價(jià)情況；行業(yè)發(fā)展情況是怎樣的，是出于發(fā)展期，上升期，平緩期，還是衰退期；同時(shí)，調研企業(yè)目前在市場(chǎng)上的競爭力如何，消費群體最希望企業(yè)提供什么樣的服務(wù)，在企業(yè)對外信息傳遞方面最有利的是什么等等。

    二、企業(yè)vi策劃設計
    做好了初步的vi設計調研，那么，接下來(lái)需要進(jìn)行的就是對調研數據進(jìn)行分析，并進(jìn)一步確定企業(yè)vi設計的定位與方向。

    A、企業(yè)理念分析?，F有的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)方針是否存在改進(jìn)的地方，以進(jìn)一步符合目標群體的消費要求，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

    B、企業(yè)定位分析。企業(yè)的市場(chǎng)份額和產(chǎn)品競爭力如何？是指企業(yè)的現狀與其應有的地位相一致，方便進(jìn)一步明確企業(yè)vi設計的定位情況。

    C、企業(yè)vi設計方向分析。企業(yè)內部員工和消費群體對企業(yè)形象的認可程度。企業(yè)的品牌形象設計是清晰的還是模糊的。如果是前者，哪些方面需要加強；如果是后者，應該采取哪些方式來(lái)明確。

標簽：vi設計調研，廣州企業(yè)vi設計